Обучение персонала

Персонал в развлекательном бизнесе является одновременно и залогом успеха, и фактором высокого риска. Плохой сервис может свести на «нет» всю остальную работу.
Мы разработали эффективную модель управления персоналом. Используя ее, развлекательный центр сможет получить максимальную отдачу от человеческих ресурсов. Основные элементы этой модели – организационная структура развлекательного центра, эффективная система мотивации и должностные инструкции персонала.

Как правило, любому развлекательному центру свойственна определенная специфика. Гибкость нашей модели позволяет нам разрабатывать уникальные структуры управления и подчиненности и должностные инструкции для каждого развлекательного центра с учетом именно его особенностей.

Наши методические рекомендации и тренинги, которые мы проводим, помогают внедрить модель в кротчайшие сроки.